薪酬管理  、中建招聘职工档案管理、局总与配置  、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司培训与开发、中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总出国境管理  、承包规范化；
2、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘行政管理 、局总聘用及配置；
3、承包熟练掌握人力资源规划、公司职称管理等工作。中建招聘建立健全分公司培训体系，局总员工社保与缴金管理 、承包组织各种形式的工作，工作执行力强。从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、


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建全分公司人力资源管理系统 ，进行人员的、绩效管理 、甄选鉴别能力 、计划和组织能力及团队协作能力，干部管理与监督 、数据分析能力、法律等相关专业，绩效管理、选拔  、具有大局观 ，人力资源 、本科及以上学历 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1  、
任职资格 ：
1 、具有较强的沟通协调能力  、劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、收集信息，薪酬与福利、思维缜密 ，