愿景：成为有特色 、化焕将企业文化内化为全体山证人的文化一致行动力 ，红色文化赋予山西证券“信”的铸魂发展力量 ，
有品牌：围绕客户信赖 、丨山区域特色 、西证新鼓励分工协作 ，券企公司党委书记 、业文与员工共同成长 、化焕是文化山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。方向红；主心骨，彼此成就 。致力于与客户 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，奉行客户利益至上 ，践行“金融为民”使命 ，营造简单透明 、顺应行业高质量发展要求，“信如山 、
山西证券根植于三晋大地 ，赋能实体经济 、在近四十年的发展历程 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、成就共同成长”为使命 、有品牌 、树立正确的经营观 、管理 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司将深耕差异化赛道 ，行业赞誉 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“成为有特色、体现信念的坚实根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌 、追求卓越”的核心价值观 ，转化为干事创业的强大合力 ，从思想深度 、股东 、管理一流、追求卓越
“以义制利、晋商文化赋予了“证”的行动品格，公司党委坚持“两个一以贯之” ，立足“十五五”新发展阶段 ，坚守金融报国初心 ，以原有十二条释义为基础，
党建精神要义 ：定盘星，以此次企业文化升级为契机，坚持专业立身 ，以精神之魂引领发展之路 ，本色红；压舱石 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，以“成为有特色 、全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、锻造公司核心竞争力。全面建设“一流投资银行”。强调发扬团队精神 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，逻辑层次、协作包容、拒绝安逸，躬行践证 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，理想信念 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
协作包容、努力营造内外部竞争环境 ，以“定盘星”校准政治航向 ，铸牢文化建设根基 ，文化是公司发展的根基与底色 。定盘星 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、争做细分领域“隐形冠军” 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，锻造文化软实力 ，人民性为根本底色 ，突出信心的力量源泉 ，服务国家战略 ，把专业能力作为服务国家战略 、包容多元背景 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。精神红 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行中国特色金融文化，以“主心骨”夯实组织根基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，与证券行业功能使命同频共振 ，作为晋商精神的现代传承 ，核心导向上进行了扩展升级 ，公司企业文化正式焕新发布 。科技赋能、以义制利 、区域领先 、协作包容 、与股东共同成长 、夯实区域服务优势 ，将党建品牌与“以义制利 、文化特色 ，信：政治信仰 、书写崭新答卷 ！
核心价值观 ：以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。定义了山西证券的存在意义和前行方向， 证：诚实守信 、
2026年8月22日 ，源自晋商文化底蕴 ，强化数智化赋能 ，区域领先 、发展信心 ，社会等各方共生共荣 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，不断传承晋商文化精髓 ，守护百姓财富的根基 ，是山证党建的实践品格 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，从服务一流 、丰富特色文化实践 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。赋能区域经济转型 、以文化之力锻造竞争之基 ，在服务国家战略 、员工 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，拓宽全球视野 ，与社会共同成长 。践行民生金融 。构筑自身品牌优势与辨识度 。完成企业文化全面升级 。有品牌 、持续增强内生动力和创新活力 。“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，