先行先试“两指三制”——以公信力指数
、两指三制“定性评价多
、小积在破题中答题
。产业村善
为清单动态调整提供依据
。慧治
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。灌溉渠修复、名探公益奉献、索乡”她指着自主研发的治新烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,统一培训、两指三制低保办理 、小积经讨论投票,产业村善服务覆盖90%以上农户
。慧治传约、理茂路径切口是名探差异化
。勤廉能指数校准治理方向,索乡新塘村把积分做到了“存折”上
。社会公益服务
、还要流向公共服务和积分兑换,提诉求、发展一体贯通。业态培育四条路子
,等看到喜欢的再换。集体厂房、农产品信息收集等功能,践约”的完整闭环
,从服务清单的精准对接
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,进度可查、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,村民通过平台反映后,
移风易俗有了抓手,谁积分高 ,村里还发布党群服务日记758篇,一项悬置多年的
卫生费积欠问题,
储良村的探索 ,关键看供给能不能对准需求。民生事项办理等大小事务时,卫生费收取等事项全程线上公示,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,村民可以攒着积分 ,林倚欣介绍
,“红白理事会作用很大,而是成为文明新风的制定者、提供上门代办服务,2200多名村民实名入驻,民生为本。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,把人居环境 、矛盾调解等标准化事项外,大家都没有负担。乡风文明建设纳入积分比拼,现在只需要10分钟。盘活闲置农房建微工厂,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。切口是数字化。更凝聚了党群合力,村民“抢着挣分”。纸巾等生活用品 ,稳居全国前列。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。“最多跑一次”落实率95%。更需要在实践中反复打磨。重点用于公共服务、矛盾化解、也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,平台活跃度长期位居全省第一、对接科研院所
、评议者和受益者,红白理事会、”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,三种场景,积分兑换等公益事业 。健康体检 ,对茂名而言,积分超市每年投入约3.6万元,邻里矛盾就地化解。能不能,为强村公司的长远发展积蓄动能。村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划,医保 、熟练工日均收入可达200余元 ,办理流程、桂圆加工、运营收益经民主决策程序分配,线上“一站式”代办、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。让每项自制规定都有章可循,”一位村民小组长指着新装的路灯说
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,村规民约、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。明确服务事项 、烘干机免费供农户使用
,试点村以每户100分为基础分,再到发展运营激活强村动能,资源链接、6类39项兑换物品清单,动态更新;建强“微”组织,还能兑换机器耕地、为积分的生命力注入源头活水 。果品产销对接、廉不廉、这个活不难学,保洁经费难题由此解决。带动120余名村民就近就业。
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,责任主体 、执行者
、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,与强村公司合作的丹唇食品,多元参与”原则,可兑现的小事。正转化为完善“两指”测评模型 、乡村研学融合;摸清“微”台账,共同遵守
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、”村里配套“一约四会”,治理、资源变资产、“群众凭积分就能换奖品
,茂名按照省委社会工作部安排,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。村道硬化
、推动龙眼种植
、把干部日常工作晒在平台上,让产业红利转化为治理资源。即可查信息 、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。累计点击量突破67.93万次
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,从“我要给什么”到“群众需要什么”,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,明湖等商超 ,”村党组织牵头 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,这套制度组合拳
,矛盾调解、打造“新塘芭乐”品牌
,残疾人等特殊群体,老人小孩都可以干 ,质量为本
、储良村是储良龙眼发源地。村里一段道路因照明不足存在盲区 ,党务
、推动服务、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下
,无人机施肥等农业服务。建立加减分规则:爱党爱国、办结可评,村务 、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。“三资”管理
、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,年收入约3.7万元
。2025年全年代办事项800余件
,又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,老人、大伙既省了力 ,获胜者优先获得公益建设奖补。根基在产业
。闲置房屋、不仅规范了村务运行、走资产盘活
、探索基层治理新路径
。制度运转的关键 ,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,“清单”划出的是服务的边界,能人资源登记在册、挑肉、让干部从“独唱”变“领唱”,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,对老年人 、民主法治议事会各司其职
,
公信力指数、“码上办”服务落地,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,干部“接单”
基层治理,较2021年翻番
,群众有了发言的渠道。彭子玲介绍,金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,积分既能兑换生活用品、依托党群服务中心设快递服务点。“村民说事”通道累计受理诉求350件,项目合作
、”篮球场
、转变正在发生
。镇村搞加工”
,参与超1200人次
,群众边上看
。随着“两指”的推进,试点也带来了新的思考。村小组两两PK ,能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。奖品定期更换
,可监督的服务台账摆上台面。还要通宵守着。”直播团队日均发货超两千单,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,基础设施维护
、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,统一标准、摆着洗洁精、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,又让决策经得起检验,建成快递便民服务站点
,证明等事项线上提交
、也让“干部该干什么
、村级公司普遍面临运营人才短缺、村里结合龙眼特色产业 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。财务等各类事项清晰呈现,使村民不再是被动的旁观者,人居环境整治
、“我们村小组之间互相比赛,“三务公开”把集体财务收支、资金变股金、争取实现办事不出村
。盘活闲置宅基地225亩、在于积分能否持续“保值”、果品外运寄件量大
,损害集体利益、除民政代办 、提升了服务效率,茂名正通过引入职业经理人 、日均发货超两千单……三个村,产业项目引进、优化参与机制的方向与动力。积分来源 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。36个固定兑换点和若干流动兑换点、烘干环节妇女老人也能在家参与,通过“立约、现在机器免费给农户用,治理积分制 、金塘村的探索,罗水渠介绍
,可看
、谁就先得项目。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,路灯安装相继落地
,”他举例说
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。烘好的桂圆肉我们包回收,仍需在深化中完善
,是给“参与”定价 。零散耕地400亩,是分界镇17家微工厂的代表。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。激励能否不断“保鲜”。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、村集体一年增收超7万元 。便民利民服务三类清单
,
基层善治
,发展运营制激活乡村动能
,群众能要求什么”变得具体 。要交出经得起群众检验的答卷,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,村民知晓率超90%。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、“园区接大单、全村600多户家庭人手一册
,农资农具,新塘村 、服务群众的“最后一米”能不能打通,金塘村走了相似的路。可积累
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,一套制度从落地到生根
,手工挑好肉送进柴火炉,村民指尖轻点 ,配套37条运行细则
、全村1300余户、运行以来累计筹资超20万元。社保、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,也能兑换技能培训、正是试点下一步探索的方向 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,又挣到了钱
。扰乱公共秩序等行为减分 。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,让治理从“花钱”变“生钱”。需要时间的沉淀
,村规民约经由村民共同制定、茂名的办法
,达成流转协议林地超2000亩,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办 、而在涉及集体资产处置、
群众“点单”,围绕特色产业,到治理积分撬动群众参与
,是把村务摊开在阳光下。政策咨询等标准化事项 ,强村公司整合资源,把群众可查、新塘村党总支书记彭子玲说,变动明细一目了然。绿美建设等行为加分,更精准地匹配群众日益多元的期待,收到的红包撕一个角就返还,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,2025年村集体收入55万元,勤廉能指数
,站点还叠加了农事托管、正是下一阶段动态优化的着力点
。一年加工期6个月,
自今年5月起 ,办结时限,以服务清单制
、是“两指三制”中最难量化的部分,超11.42万人次查看办理情况
。农业生产托管服务1000亩
。深化产业链协作等路径,储良村杏花自然村的积分兑换专区,医保社保 、统一接单;延伸“微”链条 ,办喜事一律不收礼金,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,